第11章 纷扰（1 / 2）

好日子过得自然很快，大一这年，王小琥过得乐不思蜀，但也不是没有烦恼，比如人际交往，比如体育课怎么不挂科，比如怎么还没机会谈恋爱啦。前文提过，6人小分队同进同出基本只维持到了九月，在这个过程中呢，大家各自物色更合得来的人，互相试探确定彼此想法，并最终结成了更稳定的二人联盟，到十一假期结束，虽然没人讲出来，但都自然而然的不再统一行动。6个人里，王小琥收到了尹丽和旭旭的橄榄枝，木木收到了单心和开开的橄榄枝，最后王小琥凭自己的直觉，选择了尹丽，而木木一时难以抉择，最终三人行。但三个人的友谊注定无法长久，很快，漂亮自信的开开就被老乡追求，课余时间经常不在校。而通过军训毛遂自荐为女生班里负责人的单心，在接下来的班级竞选里很快因为脸熟顺利竞选成功为团支书，而班长是当时男生班的负责人。人就是这样的，第一印象很重要，脸熟很重要，能力相比之下反倒没那么重要，大家下意识的会遵守之前的旧例，这也是为啥好多人都讲上大学之后要积极主动，努力竞选。因为初始大家能力资源相当，能不能当班干部主要看自己够不够主动，而一旦当上班干部，资源会有更大的倾斜，小到绩点考核，大到入党，班干部往往会掌握更多的主动权和分配权。不要小看这小小的权力，除了自己必定能受益，还可以惠及亲信之人，毕竟发展谁入党不都是团支书一句话的事嘛，说得难听点，可谓“一人得道，鸡犬升天”。但这个事也没有什么公不公平可言，毕竟人家也是靠自己的努力、付出争取到的，这也许是约定俗成的对学生干部小小红利吧。不过在观察他人竞选过程中，王小琥倒是发现，有的时候光靠主动努力是不够的，还有一些运气。甚至可以说最后的结果，在更大程度上是取决于能做主决定这件事的人的个人主观想法。

王小琥班级一共40人，作为在此借住的外校同学，完美诠释了啥叫“后娘养的孩子”（无冒犯，纯俗语）。能看得出来学校在努力做到一视同仁，比如住宿、上课、考试都完全和同系新生一模一样，这确实在很大程度上消除了中医班和其他班级的不同，毕竟需要被特殊照顾的都是确实有弱势地方的，大家都一样对待，那自然都是一样强啦。可到生活中，事情就不是那么回事了。在这个历来以军工血统为荣的学校，管理上秉承着半军事化管理，尤其是经过残酷军训后，大家对这种管理其实接受度是很高的。每个院系、班级、个人被固定为某个数字编号以便于管理，做了值得鼓励的事给发红卡，做了违反规则的事会收获白卡，而这些卡片后面又是一套绩点计算法则，而绩点又将决定评奖评优资格。在这样一套严苛的管理模式下，形形色色、良莠不齐的小树在入学后或被淘汰、或被修剪，最后长成满足基本要求范围里整整齐齐的大树，远看成行，纵看成列，犹如军训方阵一样井井有条。虽然失去了百花齐放的个性化，却也保证了每棵树的基本质量。在这个大背景下，每个系都有导员，下分到每个班级也都有自己的辅导员，代号61的中医班导员是一个很漂亮的女研究生黎黎，看起来五官优越、皮肤白皙，性格看起来也蛮好的，轻言轻语，温柔爱笑。从院系导员到导员，再到学生会干部，一提到61班，嘴上不说，甚至说一些冠冕堂皇的话，但表现出来的却都是一副非我族类的样子，轻视中带着一丝不屑。就是那种表面上讲，甚至努力做到一视同仁，但你清清楚楚能感觉到你不是亲生的。

王小琥最开始对黎黎导员是很有好感的，不是因为别的，纯属这人确实长到黎黎审美点上了，她就喜欢这种风格的长相，哪怕不是颜控，大家也会对美人儿多几分宽容的嘛。说回班干部竞选，当时有三个女生一起竞选学习委员，分别是廖廖、冬青、王星，其中冬青得票最高，也是成绩最高的，而来自本省其他市县的廖廖相对更舒展些，票数排第二，王星主要承担了陪跑角色。但最后黎黎直接选择了廖廖做辅导员，理由是她觉得冬青不够自信，廖廖更适合。当时作为吃瓜群众的王小琥虽然替冬青惋惜，隐隐觉得导员做得不太对，但事不关己高高挂起，便也没再多想，直到期中考试后，事情落到了自己头上，她才知道疼。

前面说过，61班和其他专业同学学习难度相同，但毕竟高考总成绩是低于作为211院校的工程的，所以实话讲，对61班来讲，这有点上难度的。所以期中考试，61班惨获年级第一，倒数的那种。考试后是班会，主要请成绩比较高的同学讲讲自己的心得，计划是找前5名来讲，王小琥恰好考第5，而木木是第6名。第一次在新同学前讲这些，木木多少是有些紧张兴奋的，在这种忐忑欢喜中，前4个同学都讲完了，木木等待着导员按顺序叫名字，好把打了半天的腹稿说出来，但最后她没得到这个机会。因为黎黎直接跳过她叫了木木上去介绍经验，王小琥直接懵了，不知道为什么会发生这种事，后来寝室的人纷纷安慰她，说导员对你不熟，所以没叫你上去。当时的王小琥委屈，却也不情不愿的接受了这个说法，甚至都没多想想，凭什么因为你不熟，就轻而易举的剥夺了别人的机会。冬青也好，王小琥也好，就因为黎黎很主观的